Кадровый голод в крымской медицине. Можно ли его преодолеть?

В российском Минздраве намерены проверить информацию о медицинском кадровом дефиците, который наблюдается в Крыму в последнее время. Для этого чиновники планируют провести «выездную оценку» оказания медицинских услуг, по результатам которой будут приняты адресные меры поддержки отрасли в регионе. Дефицит медиков признают и на самом полуострове. Насколько острым является кадровый голод крымской медицины, каковы его причины и как с ним борются власти, выяснял корреспондент Крым.Реалии.

Чиновники Минздрава России намерены дать оценку качеству оказания медицинских услуг в Крыму в ходе выездной проверки на полуострове. Об этом в ведомстве заявили, комментируя информацию о кадровом голоде в медицинской отрасли, который наблюдается в последнее время.

По данным российской газеты «Коммерсантъ», дефицит кадров в регионах соседней России существенно обострился, однако аннексированный Крым по этим показателям продемонстрировал наихудший результат.

Так, если в Крыму на сегодняшний день не хватает около 2,5 тысяч врачей и четырех тысяч среднего медицинского персонала, то в следующем за ним в рейтинге Пермском крае дефицит значительно ниже: тысяча врачей и полторы тысячи – среднего медперсонала.

О наличии проблем с формированием кадров в крымской медицине говорил и подконтрольный Москве министр здравоохранения полуострова Александр Остапенко. Он также назвал восемь медицинских специальностей, где дефицит персонала ощущается наиболее остро.

«Больше всего не хватает инфекционистов, анестезиологов-реаниматологов, врачей скорой медицинской помощи, терапевтов, хирургов, пульмонологов, эндокринологов и онкологов», – сказал Остапенко, добавив, что по этим специальностям неукомплектованность составляет от 50 до 70%.

Александр Остапенко

Кроме того, по данным чиновников, дефицит медицинского персонала на полуострове продолжает увеличиваться. Еще в 2019 году российский глава Крыма Сергей Аксенов сообщал, что на полуострове не хватает около 600 врачей и 1,5 тысячи среднего медперсонала.

Провал по всем программам

Эта статистика говорит о том, что все программы по привлечению медицинского персонала, инициированные подконтрольным России правительством Крыма, завершились провалом, считает председатель крымского отделения российского профсоюза «Альянс врачей» Ирина Данилович.

Прежде всего, речь идет о нереализованных планах властей бесплатно выделить медикам около трехсот квартир в разных районах Крыма, говорит Данилович. По ее словам, такая же участь постигла и упрощенные условия участия в российской программе «Земский доктор». Напомним, что Сергей Аксенов в 2020 году снял возрастной ценз в 50 лет для медиков, желающих работать в Крыму по этой программе.

«Если дефицит (медиков – КР) продолжает расти, можно сделать вывод, что все эти программы потерпели фиаско. А учитывая то, что условия работы специалистов в Крыму лучше не становятся, остановить кадровый голод в отрасли будет очень трудно», – считает Данилович.

Кроме того, председатель крымского «Альянса врачей» утверждает, что большинство медиков, которые приехали на полуостров для работы в ковидных госпиталях, также не смогли закрепиться в Крыму и по разным причинам были вынуждены уехать. Эта ситуация также негативно повлияла на состояние кадров в области здравоохранения, отмечает она.

Еще в конце 2020 года сразу несколько медиков, работавших в ковидных госпиталях Крыма, жаловались на регулярные задержки положенных им по закону надбавок. В связи с этим многие приехавшие специалисты были вынуждены уволиться.

Минус 53 бригады

Крымские чиновники отдельно отмечают острую нехватку кадров среди врачей скорой медицинской помощи. Об этом заявлял и глава российского Минздрава Крыма Александр Остапенко, и ректор медицинской академии КФУ имени Вернадского Евгений Крутиков. Впрочем, эти проблемы возникли уже достаточно давно.

Например, в середине 2020 года чиновники заявляли о том, что «скорая» укомплектована врачами и средним медицинским персоналом на 40-50%, а водителями – на 60-70%. За прошедший год никаких принципиальных изменений не произошло, говорит Крым.Реалии один из активистов один из активистов медицинского профсоюза Крыма, который попросил не называть его имя.

Согласно российскому законодательству, одна бригада «скорой помощи» должна приходиться на каждые 10 тысяч человек населения. Таким образом, по самым минимальным оценкам, в Крыму, без учета Севастополя, должны работать около 200 бригад «скорой». В настоящий момент на полуострове фактически функционируют лишь 147 бригад. И это, по его словам, очень большой дефицит.

«Но и здесь проблемы не заканчиваются. По закону бригада – это три человека. А у нас огромное количество работающих бригад – это водитель и один медицинский работник. А как можно, например, выезжать на ДТП, когда там зачастую нужно одновременно оказывать различную помощь, а у меня только две руки? То есть неукомплектованные – это тоже серьезная проблема», – рассказал профсоюзный активист.

Впрочем, по его информации, «скорая помощь» в Крыму всегда испытывала нехватку кадров, однако в середине нулевых годов эта нехватка распространялась лишь на врачей. Младший и средний медицинские персоналы всегда были в профиците. Доходило до того, что санитары и фельдшеры стояли в очередях, чтобы устроиться на работу, вспоминает врач.

Между зарплатой и нагрузкой

Главной причиной кадрового голода активист называет низкую зарплату медиков. На сегодняшний день ставка фельдшера с учетом надбавок и за вычетом налогов составляет в Крыму около 20 тысяч рублей. Вместе с тем нагрузка на работников «скорой» в нынешних условиях значительно выше.

«Сейчас – пандемия, плюс – высокий сезон. Каждая бригада совершает по 20 выездов за суточное дежурство, а это – почти один выезд в час. А кроме оказания помощи нужно успеть заполнить документы, покушать и, извините, справить нужду. В результате между зарплатой и уровнем нагрузки – очень сильное несоответствие. При том, что раньше мы совершали около десяти выездов за сутки».

Тем временем российские власти Крыма по-прежнему заявляют, что продолжают реализовывать ряд мер, направленных на преодоление кадрового дефицита в здравоохранении. По их информации, в части решения вопроса с обеспечением жилья из бюджета будет выделено около 100 миллионов рублей на приобретение 46 квартир. Кроме того, в планах – выделение около 160 земельных участков под индивидуальное жилищное строительство. Тем, кого обеспечить собственным жильем не удастся, обещают компенсировать арендную плату и оплату по коммунальным платежам.

«Прибывающим медикам также гарантируют наставничество, поддержку, профессиональный рост и возможность повышения квалификации», – обещает Александр Остапенко.

Вместе с тем, по мнению Ирины Данилович, кадровый голод в крымской медицине можно преодолеть лишь в том случае, если отношение к медицинским работникам «в корне изменится».