«Требуешь «ковидные» выплаты? Уволим!» Как медсестры в Феодосии оказались под угрозой сокращения

В Феодосийском медицинском центре сокращают медсестер, работающих в наркотической службе учреждения. Официальная причина такого шага со стороны руководства – неэффективность работы самой службы. Однако по версии сотрудниц медцентра, увольнение – это месть за то, что они пытались добиться «ковидных» выплат, положенных медикам по 415-му постановлению российского правительства. Для того, чтобы отстоять свои права, медсестры присоединились к независимому профсоюзу «Альянс врачей» и организовали его первую крымскую ячейку. Подробности этой истории – в материале корреспондента Крым.Реалии.

22 июня в одном из зданий Феодосийского медицинского центра было людно. Сотрудники сразу нескольких отделений больницы собрались, чтобы встретиться с главврачом учреждения Андреем Вербовым и прояснить ситуацию со стимулирующими выплатами сотрудникам учреждения. На эти цели было выделено более 11 миллионов рублей.

Поводом для негодования сотрудников послужил материал, опубликованный на сайте медицинского центра, где Вербов отчитался о том, что уже 82 сотрудника учреждения получили указанные в 415-м постановлении правительства России выплаты.

После того, как главврачу задали вопрос о том, кто конкретно получил выплаты и может ли он предоставить пофамильный список этих сотрудников, Вербов начал отнекиваться, вспоминают участники этой встречи. Опубликованную статью он назвал ошибочной, а вину возложил на журналистку, которая впервые пришла в больницу «и вообще понятия о нас не имеет».

«Ковидные» выплаты, говорил Вербов, положены не всем сотрудникам больницы, а лишь тем, кто непосредственно работает с пациентами, у которых был подтвержден диагноз COVID-19.

Медицинские работники в евпаторийском санаторий «Прибой». Иллюстрационное фото

Выплачивать должны, но не выплачивают

В упомянутом постановлении №415 указано, что на выплаты могут претендовать не только медики, работающие с «ковидными» пациентами, но и те сотрудники, кто контактирует с людьми из так называемой «группы риска».

К таким группам Роспотребнадзор относит лиц старше 65 лет, людей, страдающих бронхиальной астмой, хроническими заболеваниями органов дыхания, сердца, почек, печени, сахарным диабетом, иммуносупрессией и так далее.

Медицинский персонал, работающий в неперепрофилированных под ковид больницах, имеет не меньшие риски заразиться коронавирусом, считает медсестра феодосийского медцентра Ирина Данилович. Медсестры, работающие в приемном покое, регулярно сталкиваются с людьми, которые прибывают в отделение с признаками ОРВИ. Им делают анализ на COVID-19, однако результат теста персоналу больницы не сообщают, поэтому в «нековидных» больницах узнать, контактировал ли ты с зараженным пациентом, практически невозможно.

Сама Ирина – сотрудница наркотической службы больницы. Это специализированная универсальная служба, в результате чего медсестры вынуждены контактироваться с пациентами сразу нескольких отделений. Такой формат работы, говорит она, лишь приумножает и без того существенные риски заболеть.

Глава юридической службы российского независимого профсоюза «Альянс врачей» Александр Генералов подтверждает, что «тем медикам, кто работает с группами риска, также должны выплачивать [указанные в постановлении надбавки]». При этом жалобы на отсутствие выплат приходят в профсоюз регулярно.

«Почему не выплачивают, это вопрос спекулятивный. Нужно добиваться», – сказал юрист корреспонденту Крым.Реалии.

Легче уволить, чем писать отписки

После окончания встречи с главврачом весь персонал Феодосийского медицинского центра был возмущен. Добиться ответов на вопросы сотрудникам больницы не удалось, однако спустя некоторое время многие сотрудники больницы успокоились и решили не вступать в открытый конфликт с руководством учреждения.

Успокаиваться отказались лишь четыре медсестры из специализированной наркотической службы и приемного покоя. Они составили официальный запрос, в котором потребовали от главврача официально объяснить его позицию по выплатам и узнать, были ли все-таки потрачены выделенные 11 миллионов рублей. Похожие документы медсестры отправили в прокуратуру и в подконтрольное Москве министерство здравоохранения Крыма.

«Получилось, как всегда: воевать хотели все, а когда нужно было подписывать обращение, то на это решились только мы вчетвером», – рассказывает Ирина Данилович.

Содержательных ответов на свои обращения медсестры не получили. Вместо них последовало давление и угрозы увольнением.

Медсестер вызывали к себе в кабинеты «на беседу» и лично главврач, и его заместитель Виктор Симоненко. Беседы зачастую проходили тет-а-тет, и на одной из таких встреч Андрей Вербов сказал, что «ему легче нас уволить, чем писать отписки на наши обращения», – вспоминает медсестра Оксана Борсук, которой была адресована эта фраза.

Получить комментарий Андрея Вербова корреспонденту не удалось. Представители больницы отказались общаться с корреспондентом Крым.Реалии.

Вы – пушечное мясо

Регулярных выплат за работу с пациентами из группы риска медсестры так и не дождались и в августе 2020 года решили вступить в «Альянс врачей». Принять такое решение они были вынуждены, поскольку исчерпали свой ресурс терпения по отношению к произволу и неподобающему отношению со стороны руководства, говорила на видео Ирина Данилович, которая стала председателем крымской профсоюзной организации.

После регистрации первичной ячейки «Альянса врачей» у медсестер снова начались проблемы.

«Вызывали снова по одному человеку на беседы, рассказывали, что это «мутная» организация, что они втянут нас в политические игры, после чего [Анастасия] Васильева (председатель «Альянса врачей» – КР) убежит заграницу, а нам бежать некуда, мы для нее – пушечное мясо», – вспоминает Ирина Данилович.

Медсестры считают, что такими беседами представители администрации медицинского центра пытались выяснить, кто настроен наиболее воинственно, чтобы впоследствии избавиться от этих людей.

Уволить медсестер, работающих в приемном покое, администрация не в силах, поскольку сократить отделение нельзя, а дисциплинарных проступков у сотрудниц не было. Сократить же наркотическую службу для руководства учреждения не составило никакого труда, рассказывают медсестры.

Перед тем, как объявить о сокращении службы, в больнице прошла проверка целесообразности и эффективности их работы. В одну из смен старшая медсестра больницы «ходила по пятам с камерой» и снимала все действия сотрудников наркологической службы.

В результате было принято административное решение, что работу наркологической службы смогут по совместительству выполнять медсестры из других отделений.

Переполнены даже санатории: как в Крыму пытаются бороться с коронавирусом (фотогалерея)

После 30-го – на выход

Ирина Данилович уверена, что после упразднения их службы пострадает вся больница. Медсестры из службы – единственные, у кого есть доступ к сейфу с наркосодержащими препаратами. Таким образом, они обслуживают пациентов сразу нескольких отделений: хирургии, гнойной хирургии, урологии, травматологии и прочих. На какое бы отделение не возложили их функции, палатные медсестры просто не справятся с новыми нормами нагрузки, говорит Данилович.

«Мы – единственные, у кого есть ключ от сейфа и специальный доступ. Поставить пациенту обезболивающее с наркосодержащим препаратом – это действительно двухминутное дело, а вот отчетность за эти препараты занимает очень много времени. Как медсестры из той же травматологии, например, будут с этим справляться, работая в палатах и бегая в другие отделения, ставить уколы, я не представляю. И они, на самом деле, тоже», – говорит Оксана Борсук.

Впрочем, добровольно уходить из медицинского центра медсестры не намерены. Они уже готовят документы, чтобы обжаловать неправомерное, с их точки зрения, увольнение. В этом им помогают юристы «Альянса врачей. Кроме того, говорит Ирина Данилович, они ищут местного юриста, который мог бы оперативно реагировать на ход их дела и представлять их интересы в суде.

Трудовой договор у членов «Альянса» с феодосийским медцентром истекает 30 ноября.