«Мы пойдем в суд». Феодосийские медики добиваются восстановления на работе

Руководство феодосийского медицинского центра уволило медсестер, членов независимого профсоюза «Альянс врачей», с занимаемых должностей в наркологической службе учреждения. Экс-сотрудницы центра называют это увольнение местью за попытки узнать, куда были потрачены 11 миллионов рублей, выделенные на «ковидные» выплаты медикам, и намерены восстановиться на работе. Руководство медцентра ситуацию с увольнением не комментирует. Подробности – в материале корреспондента Крым.Реалии.

С 1-го декабря медсестры медицинского центра в Феодосии официально уволены с работы. Специализированная наркологическая служба, которая функционировала в учреждении, официально сокращена.

Перед этим руководство медцентра проводило проверку эффективности работы наркотической службы, по итогам которой было принято решение о том, что выполняемый сотрудниками службы объем работы можно перераспределить между палатными медсестрами, работающими в других отделениях больницы.

Как ранее писали Крым.Реалии, проверке наркотической службы предшествовала попытка четырех медсестер выяснить, куда были потрачены 11 миллионов рублей, которые были выделены на выплату медикам «ковидных» надбавок, положенных им, согласно российскому законодательству.

Тогда медсестры написали на имя главврача больницы официальный запрос и создали на базе больницы первичную организацию независимого профсоюза «Альянс врачей». После этого руководство учреждения начало вызывать медиков «на беседы», в одной из которых главврач заявил, что ему «проще их уволить, чем писать отписки на их обращения», говорила Крым.Реалии уволенная медсестра наркослужбы Оксана Борсук.

Из медсестер – в шоферы

В последние недели работы медсестер, руководство феодосийского медцентра начало предлагать им список вакансий, на которые они теоретически могли бы устроиться после потери текущей работы, вспоминает Ирина Данилович, председатель крымского отделения «Альянса врачей», которая также попала под увольнение. Руководство больницы было обязано сделать это по закону.

Однако, говорит она, в перечне вакансий фигурировали такие позиции, как слесарь или шофер. Работы, которая подходила бы медсестрам по профилю, в представленных вариантах практически не было. Складывалось такое впечатление, что руководство больницы скопировало все вакансии, которые на тот момент были актуальны в местном центре занятости, и предоставило их медсестрам.

«Среди всех этих вакансий были две позиции медсестер в городской травматологии. Мы предоставили ответ, что хотим устроиться туда, но, как выяснилось, эти вакансии уже были заняты», – говорит Данилович.

Накануне увольнения медсестры подали в администрацию больницы мотивированное мнение от профсоюза «Альянс врачей» о том, что сокращение наркотической службы в медцентре не является целесообразным. Этим шагом медики хотели добиться встречи с главврачом, чтобы потребовать от него аргументированной позиции касательно принятого кадрового решения.

Встреча таки состоялась, говорят медсестры, однако юрист учреждения в самом начале диалога заявил, что это мероприятие проводится «для проформы», чтобы соблюсти нормы трудового права.

Поскольку в медцентре был зарегистрирован профсоюз, сократить службу без диалога с ним руководство не может, объясняет Ирина Данилович.

Руководство медицинского центра увольнение сотрудников не комментирует. Общаться с корреспондентом Крым.Реалии в медцентре отказались.

Польза для всех врачей Крыма

Несмотря на то, что в больницы пытались соблюсти формальности перед увольнением медсестер, те по-прежнему уверены, что совершить подобный шаг главврача побудило «чувство мести». Это, по мнению медсестер, подтверждается двумя фактами, аккурат перед сокращением наркотической службы.

В середине ноября Оксане Борсук был вынесен выговор за отсутствие на рабочем месте в течение двух часов без письменного уведомления администрации больницы. В учреждении – это распространенная практика: подменять коллег, если они по уважительной причине задерживаются или не вовремя выходят на смену, рассказывают медсестры. Для этого нужно было заранее предупредить коллег и старшую медсестру. Однако в этом случае администрация пошла на принцип и вынесла соответствующий приказ.

Второй случай – это конфликт между администрацией медицинского центра и работающими в больнице лифтерами, которые отказывались выходить на смены без доплаты за переработку. В одной из бесед главврач медцентра прямо сказал им: «Вы что, хотите, чтобы с вами было так же, как и с наркотической службой?» – рассказывает Ирина Данилович.

Председатель крымского «Альянса врачей» не сомневается, что администрация феодосийской больницы сделает все, чтобы ей было сложнее получить новую работу по профессии, если восстановиться на работе в медицинском центре не удастся.

При этом, добавляет она, подконтрольный Москве министр здравоохранения Крыма Александр Остапенко «готов был поспорить», что она устроится на работу медсестрой куда захочет и отрицал возможность того, что руководство медцентра может «неофициально повлиять» на возможность ее трудоустройства.

«В любом случае, мы пойдем в суд. И обжаловать мы будем не факт того, что нас уволили, а само сокращение службы. Мы убеждены, что эта служба необходима медицинскому центру и поэтому будем требовать ее восстановления», – говорит Данилович.

Желание продолжать работать в Феодосии, добавляет она, продиктовано еще и желанием продолжить профсоюзную деятельность, а переезд будет означать, что существование уже зарегистрированной ячейки «Альянса врачей» может оказаться под угрозой исчезновения.

Даже если медсестрам не удастся восстановиться на работе, они намерены продемонстрировать крымским медикам, что мириться с произволом со стороны администрации больниц нельзя, считает Ирина Данилович, а отстаивать свои трудовые права необходимо.

Освещение их судебных тяжб может дать толчок к развитию независимого профсоюзного движения на территории полуострова.