На материковой Украине нарасхват энергетики и IT-специалисты, в Крыму – медики и чиновники

О дефиците квалифицированных специалистов на полуострове заявил на днях спикер крымского парламента Владимир Константинов. Кадровый голод в Крыму Павел Новиков обсудил с специалистом по кадрам Оксаной Викарчук, в прошлом жительницей Евпатории, а ныне киевлянкой.

Радио Крым.Реалии/ Кадровый голод в Крыму

– Я процитирую слова крымского спикера местной радиостанции: «У нас сегодня колоссальный дефицит рабочей силы. На существующую программу развития нам нужно постоянно создавать новые рабочие места. Нам нужно порядка 10 тысяч людей завезти с материка только узкоспециализированных специалистов». Вот так вот, «узко специализированные специалисты». Оксана, вы работали специалистом по привлечению кадров в Евпатории. Если потребность в кадрах так высока, наверное, Вы могли бы успешно продолжать работать в Евпатории?

Оксана Викарчук: Конечно, могла бы. Я работала в корпорации «ДТЭК», меня все устраивало, и очень даже неплохо работала. Но так сложилось, что из-за известных событий мы год назад вынуждены были уехать. Я решила свою деятельность продолжить, работала как частный рекрутер. Вот уже два месяца как я сотрудничаю с «Крымской диаспорой» и помогаю людям трудоустраиваться.

– Насколько хорошо трудоустраиваются представители крымской диаспоры? Велика ли среди них безработица или, наоборот, все нарасхват?

Оксана Викарчук: Проблема трудоустройства есть всегда, но, если это хороший специалист, да, его хватают «на лету». Надо просто знать где искать, надо выбирать правильные организации, корпорации. То есть, в принципе, кто хочет, кто ищет – тот всегда найдет.

Оксана Викарчук

​– Из переехавших на материк крымчан какие специалисты более востребованы, какие – менее?

Оксана Викарчук: Как обычно, имеет значение возраст. Молодых берут охотнее. Специалисты из области энергетики, IT-специалисты. IT-шники очень востребованы и у нас, и за рубежом. Вот Словакия, например, с большой радостью принимает наших специалистов у себя.

– Хорошо, какие специалисты еще нужны в Словакии, кроме IT?

Оксана Викарчук: Очень востребованы специалисты в машиностроительной отрасли, донецкие, луганские им очень подходят.

– В Крыму было много обещаний по поводу суперэкономической деятельности. Вы как считаете, сейчас там действительно развернута такая масштабная деятельность, на которую действительно нужно 10 тысяч «узкоспециализированных специалистов», как говорит Константинов?

​Оксана Викарчук: Не знаю, насколько узко специализированных, но у них большой недостаток в медицинской сфере, в образовании и т.д. А еще у нас курортный бизнес в Крыму был. Теперь его как бы и нет, хотя только по Евпатории 10 тысяч человек работали в санаторно-курортной сфере.

– А сейчас?

Оксана Викарчук: А сейчас не все санатории вообще работают, а самые крупные, которые работали круглогодично и где люди получали хорошую зарплату, не работают круглый год.

– Кстати, директор Симферопольского центра занятости населения Ирина Грапко примерно месяц назад рапортовала, что количество безработных в Крыму сократилось больше, чем в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Вот как Вы прокомментируете, ведь не так уж и много людей выехало из Крыма, может быть, действительно экономическая деятельность начинает бурлить?

Оксана Викарчук: Вот тут надо проследить: если у них снизилось количество людей, обратившихся в центр занятости, то насколько этот показатель повысился в Украине.

– То есть для Вас как специалиста по миграции трудовых кадров это как раз маячок того, что люди выезжают.

Оксана Викарчук: Да, это очень наглядно.

– Идем дальше. У нас на телефонной связи учитель истории из Крыма Леонид Кузьмин, его уволили из школы за активную гражданскую позицию. И последние месяцы Леонид регулярно посещает Симферопольский центр занятости. Леонид, что Вы ищите, на что может рассчитывать учитель средней крымской школы?

Леонид Кузьмин

​Леонид Кузьмин: Ну, в принципе я устроился на работу не по своей профессии, я сейчас работаю на частном предприятии, которое никак не связано с моей предыдущей деятельностью. С лета я посещаю Центр занятости из интереса, чтобы знать для себя, как сегодня обстоят дела на рынке занятости.

– Что сейчас предлагается в Крыму? Какие вакансии, например, Вам предлагали?

Леонид Кузьмин: Сегодня требуются, прежде всего, медицинские работники, да и все трудовые вакансии присутствуют, и особо, что бросается в глаза, вакансии на госслужбу и муниципальную службу. Это ведущие специалисты, это главные специалисты, а бывает и такое, что вакансию замминистра можно встретить.

– Как Вы считаете, отчего так? Некому работать в органах управления или люди не хотят там работать, или зарплата не устраивает?

Леонид Кузьмин: Думаю все три, наверное, фактора, но главный, пожалуй, это небольшая зарплата. В сфере образования это примерно 12-15 тысяч в среднем, в медицинской сфере – примерно также.

– 12-15 тысяч – это порядка 4 тысяч гривень, в Крыму на такие деньги можно прожить взрослому человеку?

​Леонид Кузьмин: Если есть свое жилье. Потому как аренда однокомнатной квартиры сегодня в Симферополе начинается от 14 тысяч и выше, цена комнаты – от 6 тысяч и выше. То есть, если у человека есть свое жилье, то вполне да.

– А мы продолжаем беседовать с Оксаной Викарчук. Так что же там на самом деле? Нехватка кадров или повальные сокращения, вот даже замминистра не могут найти?

Оксана Викарчук: На самом деле, если анализировать предыдущий год и этот, то действительно много предприятий были закрыты. В той же сельской местности, если люди зарабатывали на сельхозпродукции, то сейчас нет днепровской воды и люди этим не занимаются, земли пустуют, это была самозанятость. Много карьеров закрылось, потому что нет возможности вывозить продукцию в Украину. И еще масса предприятий закрылась, какие вакансии могут быть, откуда? Ну, да, какие-то банки российские открылись, еще какие-то предприятия открылись, но их настолько мало…

– Что на общую ситуацию это кардинально не повлияло бы, наверное, я понял. Не все так хорошо, как хотелось бы, признает и глава администрации Симферополя Геннадий Бахарев:

«При том, что у нас в городе на одного неработающего человека, в городе четыре рабочих места, нам Федеральная служба делала замечание о не совсем качественной работе. Почему? Потому что наши экономически активные предприятия, чтобы мы их не трогали, нам докладывают, что у них все хорошо, а когда к ним приезжают другие инспектора, они им докладывают, что не все так хорошо».

А есть еще одна точка зрения, на этот раз из Севастополя. Местный житель Дмитрий Литвиненко пришел на ярмарку вакансий в российские силовые структуры:

«Только там сейчас нормальная работа есть. Я сейчас работаю на городском предприятии, и зарплата настолько низкая, и работы другой нет практически».

Оксана, как Вы прокомментируете то, что сказал наш слушатель, и заявление Бахарева, где больше правды?

Оксана Викарчук: Думаю, что народ надо слушать. Да, в прошлом году их хорошо «прикормили» зарплатами, тем же медикам дали 20-30 тысяч, а сейчас – 12, в садиках такая же ситуация, на частных предприятиях также особо большие деньги не заработаешь.

– Во второй половине 90-х, когда я часто бывал в Беларуси, у них стала появляться такая тенденция, что, работая только в силовых структурах, ты чувствуешь себя очень хорошо. Беларусь, не секрет, наверное, многими правозащитниками считается полицейским государством. Вот насколько эти тенденции схожи, что только силовики чувствуют себя прекрасно?

​Оксана Викарчук: Вы знаете, силовиков, как и госслужащих, тоже приманили поначалу высокими зарплатами, а потом сократили, можно сказать, вполовину. Периодически им подкидывают какие-то деньги на День полиции, но все равно это немного.

– Ну, тогда перечислите, если Вы знаете, самые денежные сферы крымской экономики.

Оксана Викарчук: Раньше это был туризм. А сейчас, ну, да, возможно, это военнослужащие, это медики.

– Хорошо, а каким специальностям, Вы бы, например, не советовали переезжать на материковую Украину, а кому – наоборот?

Оксана Викарчук: Ну, патриотов Украина всегда ждет, с любыми специальностями. Как я уже говорила, было бы желание, найдется работа в любой сфере. Сейчас здесь такая тенденция, что много грантов дают, чтобы реализовать себя, открыть свой бизнес, и подталкивают для этого, и тренинги проводят и т.д. Подталкивают к тому, чтобы люди переквалифицировались, переучились, повысили свой уровень. Здесь сейчас есть возможности, и Европа нам помогает в этом.

– Что такое гранты, объясните подробнее?

​Оксана Викарчук: Существую такие фонды, которые объявляют конкурс, отбирают людей, проводят для них тренинги, рассказывают как вести деятельность, обучают людей, обучают как написать бизнес план, подталкивают к идеи, которую мог бы воплотить человек, и выделяют потом на это деньги. В основном это оборудование.

– То есть ты пишешь план, выигрываешь конкурс и какую сумму можно получить?

Оксана Викарчук: От 10 тысяч до 200-300 тысяч гривен.

– И какой бизнес открывался на Вашей памяти?

Оксана Викарчук: Это производство сувенирной продукции, швейный бизнес, это и стоматология, и сельское хозяйство, и строительный бизнес, ну разное, очень разное.

– Хорошо, где себя еще находят переселенцы?

Оксана Викарчук: Многие переквалифицируются, многие вспоминают, что они делали раньше, и находят себя. Я знаю человека из строительной сферы, сейчас он стоматолог. Он выучился, он нашел себе партнеров, и он работает, у него все прекрасно.

– Ну, вот Вы не переквалифицировались, Вам сложно найти было себя в столице?

Оксана Викарчук: Переезжая из маленького города в большой, надо было изучить этот рынок. Я не хотела бросать свое дело, мне это нравилось, у меня это получалось, и я нашла себя здесь именно в этом.

– Вы как переселенец с опытом, причем с успешным опытом, Вы помогаете тем, кто сейчас выезжает?

Оксана Викарчук: Да, конечно. Мы постоянно ищем людей, мы постоянно сидим в «группах» крымчан и переселенцев, общаемся, ищем контакты и помогаем.

– Ваше объединение называется «Крымская диаспора», там любой человек, найдя в Гугле эту самую диаспору, может обратиться в том числе и к Вам, я правильно понимаю?

Оксана Викарчук: Да, конечно. А если в трудоустройстве нет потребности, можно просто прийти поговорить, поделиться проблемами, радостями, что-то обсудить, узнать, спросить.