Специально для Крым.Реалии, рубрика «Мнение».
Симферополь – Данные статистики в сфере занятости свидетельствуют о дискриминации крымчан: на должности умственного труда и руководителей оккупанты набирают варягов из России, а крымчан агитируют идти в рабочие и обслуживающий персонал. Таким образом, в Крыму появилась номенклатура политически благонадежной «белой кости» и «подозрительные кадры», которых считают низшей расой сотрудников – местные крымские профессионалы, украинцы, крымские татары, которым власть не доверяет свои секреты и проекты.
В конце июля начальник отдела организации предоставления услуг работодателям Центра занятости населения Крыма Анжелика Бурец сообщила информагенствам, что около 80% крымчан, стоящих на учете в центрах занятости, – это граждане с высшим экономическим и юридическим образованием, а также специалисты бухгалтерской сферы. По ее словам, из общего количества стоящих на учете безработных юристов, экономистов и бухгалтеров 80% составляют женщины.
Дисбаланс рынка труда и вакансий
«В связи со сложившейся экономической и политической ситуацией произошла реструктуризация многих образовательных, медицинских, банковских учреждений, – говорит Анжелика Бурец. – Предприятия закрывались, создавались новые. Кто-то быстро адаптировался к этой системе, кто-то – постепенно».
По ее словам, в Крыму в сфере занятости установился дисбаланс вакансий и соискателей работы. На учете в центре занятости состоит порядка 9 тысяч человек. Это преимущественно специалисты с высшим образованием. Однако руководители предприятий и организаций игнорируют местные квалифицированные кадры. В то же время в экономике и социальной сфере, с учетом временных рабочих мест преимущественно в курортной сфере и обслуживании, насчитывается 15 тысяч вакансий. Это преимущественно рабочие специальности. Как отметила Анжелика Бурец, в структуре спроса на рабочую силу в 2015 году сохраняется тенденция роста потребности в рабочих специальностях – это 47% от общего количества вакантных рабочих мест в Крыму.
В сфере промышленности наибольшим спросом у работодателей Крыма пользуются слесари различной направленности – 329 вакансий (уровень зарплаты – от 6 000 до 21 800 руб.), сборщики корпусов металлических судов – 190 рабочих мест (зарплата 30 000 руб.), электромонтеры – 145 рабочих мест (зарплата от 4611 до 21 750 руб.). В строительстве наиболее востребованы маляры, бетонщики, электрогазосварщики, монтажники, дорожные рабочие. Заработная плата в этой сфере колеблется от 6 тысяч до 50 тысяч рублей, в зависимости от вакансии и квалификации. В сфере обслуживания у работодателей популярны официанты, повара, горничные, продавцы. Заработная плата у них – от 6 000 до 25 000 руб. В сельском хозяйстве наиболее востребованы виноградари, зарплата от 6 000 до 17 000 руб., трактористы – 6 000 - 40 000 руб.), садоводы – 7500-9500 руб.
По данным Анжелики Бурец, среди городов и районов наибольшую потребность в специалистах рабочих профессий испытывают Саки и Сакский район (79% от общего количества вакантных рабочих мест), Бахчисарайский район (71%), Алушта (67%), Симферополь и Первомайский район (53%).
Заполнение вакансий, где требуются люди с высшим образованием, происходит, в основном, за счет мигрантов из материковой России.
Аналогичная ситуация в Севастополе. По данным начальника главного управления труда и занятости населения Севастополя Валерия Ильченко, «из числа стоящих в городском центре занятости безработных две трети – это люди, имеющие высшее образование. А вот вакансии работодателей – с точностью до наоборот. Две трети вакансий – это рабочие специальности».
По его словам, такой перекос связан «со спецификой отраслей Севастополя», другими словами, перекос образовался после аннексии Крыма. Заполнение вакансий, где требуются люди с высшим образованием, происходит в основном за счет мигрантов из материковой России, поскольку они легки на подъем и могут быстро переехать на новое место, в то же время людей рабочих специальностей не хватает. По его словам, работодателям больше всего нужны водители, слесари, медсестры. Нужны также хорошие экономисты, бухгалтеры. Есть вакансии в низовом звене в полиции.
Полицейские… из Сахалина
Уже давно известно о том, как с первых же дней аннексии правоохранительные органы Крыма буквально заполонили пришлые кадры. Местные у них на плохом счету: мол, предатели, – поэтому кто-то сразу лишился должности, перспективы карьерного роста или права носить оружие, а кого-то только сейчас постигла участь аборигена, который должен уступить свое место под солнцем «белому человеку» из России.
Местные кадры совсем не пользуются доверием, и при приеме на работу их игнорируют даже при условии кардинального расширения штатов и установлении тотального контроля над обществом.
Ни в какое подразделение внутренних органов крымчан не берут. В конце июля, например, было объявлено, что полиция Крыма набирает сотрудников... на Сахалине.
Так, кроме других видов полиции, в Крыму уже появилась туристическая полиция, которая будет следить исключительно за курортниками. Тем не менее, ни в какое подразделение внутренних органов крымчан не берут. В конце июля, например, было объявлено, что полиция Крыма набирает сотрудников... на Сахалине. Там висят объявления о том, что «МВД по Республике Крым открывает набор на службу в спецподразделениях авиации, СОБР и ОМОН». К желающим предъявляются требования «владеть русским языком (напомним, в Крыму три государственных языка – авт.), иметь образование не ниже среднего, а также быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья, выполнять служебные обязанности сотрудника полиции».
Как можно предположить, от кандидатов с такими простыми требованиями отбоя нет, ибо такая лафа – переехать из Сахалина (читайте Чехова! – авт.) в Крым, – может подвернуться всего раз в жизни.
Сегодня администрации всех городов, поселков рапортуют, что уровень безработицы снижается, что созданы тысячи рабочих мест, что на работу приняты тысячи безработных. В то же время, за весь 2014 год уровень безработицы в Крыму снизился всего на 0,4 %. Это говорит о том, что вакансии мгновенно заполняются за счет не состоявших на учете приезжих кадров, в то же время крымчане десятками тысяч остаются в списках безработных.
При этом статуправление, манипулируя разными методиками учета, всячески приуменьшает реальную цифру безработных. Так, по данным республиканского министерства труда и социальной защиты, на начало 2015 года в Крыму зарегистрировано 17,5 тысяч безработных граждан, состоящих на учёте. В то же время общая численность безработного населения на территории Крыма при этом составляет 54 тысячи человек. Немалые деньги, выделяемые в бюджете, якобы, для поддержания рынка труда, – в 2015 году это 531 млн. 615 тысяч рублей, плюс программа содействия занятости 245,8 млн. рублей на три года, – выделенных из федерального бюджета, тратятся малоэффективно, и безработица фактически остается на прежнем уровне.
Сотрудники онкодиспансера в Севастополе обратились к Владимиру Путину с жалобой на «сокращение зарплат и «рабство».
Подобное положение практически во всей социальной сфере и экономике. Например, уже в конце июля сотрудники онкодиспансера в Севастополе обратились к Владимиру Путину с жалобой на «сокращение зарплат и «рабство». В обращении сказано, что согласно дорожной карте развития здравоохранения города на 2014-2018 годы, установлен следующий размер зарплат: для врачей – 37178 рублей, для среднего медперсонала – 21210 рублей, младшего медицинского и фармацевтического персонала – 12596 рублей.
По словам работников онкодиспансера, этот уровень оплаты труда соблюдался до июня 2015 года. За июнь врачи получили до 18 тыс. руб., медсестры – от 6 тыс. до 12 тыс. руб., младший медперсонал – до 8 тыс. руб. При этом, утверждают медики, сотрудники управления больницы получили премиальные и стимулирующие выплаты от 30 тыс. до 90 тыс. руб. Вместо стимулирующих выплат, сотрудники онкодиспансера получили премию ко дню медицинского работника от 1 до 3 тыс. рублей, в то время как администрация учреждения – премии на общую сумму 240 тыс. рублей, – сказано в обращении.
«При нынешнем руководстве в диспансере применяется система рабства, т.к. люди за копейки работают за пределами рабочего времени, а приговор администрации – «не нравится – увольняйтесь, придут новые». Откуда? С материка? Приходили, видели – принимаются все, в основном с испытательным сроком, так как не имеют соответствующей специализации либо с просроченными документами», – негодуют медработники. За два месяца из учреждения уволились 22 человека.
Вместо вузов в Крыму созданы колледжи и средние училища. Таким образом, оккупационная власть стимулирует не высшее образование среди крымчан, а приготовила для них удел работяг: закончив училище, всю жизнь стоять у станка и получать минимальную зарплату
До аннексии Крыма на полуострове было время, когда количество абитуриентов, которых набирали крымские вузы, было примерно равно количеству выпускников средних школ. То есть реально каждый крымчанин мог сразу после школы, не меняя места жительства и не выезжая за пределы Крыма, поступить в вуз и получить высшее образование. Сейчас же вся система образования в Крыму переделана на российские стандарты. Количество вузов сократилось, следовательно, уровень образования крымчан значительно снизится. И это в то время, как в передовых странах, например в Японии, введено всеобщее высшее образование. Вместо вузов в Крыму созданы колледжи и средние училища. Таким образом, оккупационная власть стимулирует не высшее образование среди крымчан, а приготовила для них удел работяг: закончив училище, всю жизнь стоять у станка и получать минимальную зарплату, а руководить и работать в государственных органах на повышенной зарплате будут преимущественно варяги.
Так, уже в этом году в Крыму запущено 59 учебных заведений, которые предоставляют среднее профессиональное образование. В них утверждено 8300 бюджетных мест. Это на тысячу мест больше, чем в прошлом году. Но все равно туда направлено почти 12 тысяч абитуриентов. По данным «минобразования» Крыма, вскоре общее число учащихся крымских колледжей и техникумов достигнет 26 тысяч человек.
Заместитель «министра образования» Оксана Красникова радуется: «наша молодежь сегодня меняет свое отношение и к высшему образованию, и понимает ту ситуацию, которая складывается в Крыму. Развиваются отрасли экономики, развиваются определенные предприятия, и молодежь понимает, что рабочая профессия или специальность среднего звена будут востребованы». Чиновник от министерства не сказала только, что потребность специалистов с высшим образованием в Крыму также увеличивается, в то время как числе вузов значительно сокращено, а значит, появившиеся вакансии будут заполняться приезжими, в то же время для крымчан уготован удел работяг.
Артур Воронин, экономический обозреватель.
Взгляды, изложенные в рубрике «Мнение», передают точку зрения самих авторов и не обязательно отражают позицию редакции
